第5章 漲工資啦！(第1/3 頁)

銀石市雖是沿海，但受限於多種因素，城市發展並不好，平均薪資只有三千多。

郝老闆為了省錢，招的員工都是五十歲以上的不假。

可按照當地條件看，近六十歲能找到個穩定工作，平均拿兩千工資。

在超市又沒有風吹雨打，不算好，但也絕對談不上最壞。

聽到林耀豐的問題，石師傅看了一眼同事，喉嚨聳動了一下。

活到他們這個歲數，道理都懂。

新老闆上來問薪資，可能性有幾點。

一是看看他們品行。

畢竟新老闆肯定和郝老闆溝透過，故意在問薪資。

不就是考驗他們品行，看看他們實不實誠。

二是想降低工資。

畢竟這超市生意好壞，大家都明白，確實賺不了幾個錢。

新老闆想從他們身上找補點。

“咳咳。”石師傅看向林耀豐道：“我的活比較重，郝老闆給我每月兩千三。”

不等林耀豐開口，他主動道：

“林老闆，咱們店生意確實一直不好。”

“我的活雖然重點，但是清閒的時候還是不少。”

“這樣，我可以再降點，給個整頭，兩千就行。”

沒等林耀豐開口，一旁滿臉富態的員工趙玉梅著急道：

“老石，你這樣說的話，我可不幹。”

“我這每月就拿一千八，我跟著你降，就不用幹了。”

收銀員劉姨跟著石師傅表態：

“超市困難，先降一點，好了之後，林老闆會再漲的。”

一個月少兩百多，她也能接受。

“說話不腰疼，你願意降就降，這麼點工資，再降也沒必要幹。”保潔員周平反駁道：

“我還沒聽說有降工資後還會給漲上去的老闆。”

他邊說邊小心盯著林耀豐臉色，一副隨時可以改口的模樣。

郝老闆打了所有員工一個措手不及，一個小時前，才通知他們店面轉讓，由新老闆接手。

現在被辭退，找工作的期間，誰給發工資？

絕大多數員工的想法，都是先混一個月看看情況再說。

林耀豐對這些人的心思，幾乎秒懂。

他可是剛被辭退！

林耀豐抬手擺了擺：“我不是這個意思，就是單純的問問大家每月拿多少。”

說者無心聽者有心

不少員工相互對視，目光帶著一絲戒備。

這是要開除人哇，工資高的走人。

林耀豐看到氣氛沒有扭轉，補充道：“我是在考慮給大家漲多少工資。””

“林老闆，工資兩千的倉庫管理員，你去市場上打聽。。。”

石師傅怕林耀豐太年輕，不懂行情，有些急眼，說到後來，突然愣住：

“啊？漲工資？”

其餘員工也是完全懵住。

漲工資？

開什麼玩笑。

哪有新老闆啥都不問，上來就漲工資的。

散財童子啊。

夢裡才有。

五十多歲的人，還會相信老闆的嘴？

寧願相信騙人的鬼！

畫大餅而已。

不少員工反應極快，七嘴八舌，做出不同應對。

“林老闆，漲工資真不用，咱店生意也不好，我們都理解。”

這是隻想安穩混日子，略表忠心型。

“林老闆，我打第一眼看你，就知道你是個好老闆，真要漲，給我添兩百，到兩千唄。”

“老闆，不用這麼麻煩了，馬上三八節了，給大家發點福利就行。