第47章 領導的決定探視小弟(第1/4 頁)

三位領導和于斌、劉清猗進行了深入的交流，探討了華夏國可能面臨的機遇與挑戰，並明確了未來發展的方向及路徑。

最終，領導們表達道：“於組長，劉組長啊！天市市首顧啟明同志在京城向相關部門提出申請後，又同省首共同商討，計劃打造一個全新的經濟區。經過高層的深思熟慮，我們決定批准天市建立一個國家級經濟新區，並提升其級別，由華夏國高層直接管轄。同時，我們將任命滬市市首王書林同志擔任新區的負責人，而顧啟明同志則出任副職，並繼續兼任天市市首，同時也會進入省府決策層。天市的原有行政級別保持不變，但管理區域將會發生一定變化。

這個經濟新區將以你們所在的鎮為核心，整合周邊十個鄉鎮，所有居民都將納入新區的管理範圍。

關於經濟新區的其他行政管理人員，兩位組長是否有合適的人選可以推薦呢？如果有的話，請把他們推薦到新區的管理層吧。”

于斌和劉清猗心裡非常清楚，領導所謂的“推薦”實際上是希望他們能夠介紹一些自己熟悉的人進入經濟新區管理層任職，並給予相應的優待。他們深知，建立一個全新的行政區域牽涉甚廣，而管理層更是關鍵所在，其中涉及無數人的利益和仕途發展。

進入新區管理層意味著行政級別的提升、待遇的改善，甚至可以說直接一飛沖天，進入高層視野，未來成就必定不可限量。于斌和劉清猗對視一眼，瞬間明白彼此的心思。他們目前掌控著龍組，如果再涉足新區行政官員的任命權力，眼前的三位領導或許不會多言，但其他人恐怕就會眼饞不已。這樣一來，難免會招來一些風言風語，久而久之，必然會有人心懷不滿，說不定還會在背後耍手段、使絆子。

到那個時候，新區的管理層將會陷入無盡的權力鬥爭之中，整日疲於奔命、應接不暇。這樣不僅無法推動新區的新發展和建設程序，反而會產生極具破壞力的影響，使得原本出於善意的舉措變成高層們沉重的負擔與累贅。這就是人心啊！于斌和劉清猗深知其中的道理，他們不願冒險嘗試，更不敢輕易觸碰這個敏感的問題。

于斌微笑著對領導說：“領導，您的好意我和清猗都銘記於心。關於經濟新區的管理事務，我們絕對不會加以干涉；至於參與管理層的具體工作，我們只會竭盡全力為新區多建造幾座工廠，提供更多的就業機會，為新區的經濟發展做出自己的一份貢獻即可。當然，我們也會承擔起一定的監督責任，但除此之外，其他方面就不再奢求了。”）

二位領導見於斌的態度如此，知道于斌和劉清猗二人不想在行政方面參與過深，對權力沒有多大的慾望，不想被權力所累，可見二人的境界之高，心胸之開闊，就連龍組平常工作都交給了李開和羅嚴，兩人也不橫加干涉。二位領也不強求，同意了于斌的意見。

李開這時若有所思地說道：“二位領導，劉清雲同志現任天市教學局局長，我推薦劉清雲同志任經濟新區教學局長一職。”

劉清猗聽了李開的話，連忙說道：“領導，這不妥，劉清雲從一個普通教師，一躍成為天市教學局局長，就已經是破例了，現在又要他任經濟新區教學局長一職，這樣一來他的級別又上升許多，這樣一來，會招致別人的非議，也對他以後的工作不利，以我的想法，還是讓他任天市教學局長，至於升遷，過幾年再說吧！”

“劉組長，李開同志的推薦也不是說專門巴結二位，當時天市官場大整頓時，劉清雲同志火線提拔，任天市教學局長，雖然級別不高，但還是因為二位組長的關係，我們高層就關注了他。劉清雲同志剛上任他是有點不適應，可是沒過多久，劉清雲同志不是乾的很好嘛，在天市在教學這一領域，短短兩三個月時間，經過劉清雲同志的努力，教學秩序井然有序，各個學校學習氛圍濃