第16章 你我都不是聖人(第2/2 頁)

或者倒數幾位的直接剔出官員隊伍，您覺著如何？”

朱樉本來是想刁難一下羅青的，沒想到被羅青懟的啞口無言，而此時，龍椅上的朱元璋看著羅青的眼神又多了幾分欣賞。

同樣是利用人性，績效和榮譽獎是透過利用人性好的一面來將官員們引導到正途上，一點錢財就可以激發他們的奮鬥欲，這可比那些打打殺殺來得容易多了。

“羅青，我們大明有一個叫都察院的部門，他職責跟你口中說的考核官員的差不多，它主掌監察、彈劾及建議，擁有“大事奏裁、小事立斷”的權利，可以彈劾不稱職或違法的官員，只是我們三年一考核，而你建議時間更短一些。”

朱元璋思忖片刻後說道：“那就把時間縮短一些吧，時間太長的話，怕對這些官員起不到約束作用。”

朱標恭敬的回道：“是！父皇！”

“當然，我們考核的目的除了獎勵優秀的、淘汰不中用的，也是為了開啟一個官員晉升通道，比如，在考核結果中，某位官員表現的很不錯，就可以考慮在半年或者年末的時候提高他的官級。”

“嗯，這方法可行！標兒，你覺著呢？”

【朱元璋信任值+500】

“父皇，其實我還有個問題要問羅青，假設一個大臣因為一段時間工作效果不好，就把他降級或者革職的話，會不會弄得整個朝堂人心惶惶？”

“太子殿下，我反倒覺得這是個好事情，正好可以藉此警醒其他大臣，你想啊，如果一個人明明不幹事，卻長期霸佔著一個職位不動，就會導致下面有能力的人上不來，漸漸地，這些人就會胡作非為，危害整個朝廷。”

“對了，我還想到一點，就是對於看守邊疆地區的官員，可以適當增加一些補貼，正所謂重賞之下必有勇夫！邊疆生存環境相對來說要惡劣一些，守衛任務也會更重，如果不增加補貼，怕是沒有人願意前往。”

羅青這一說，剛好說到了朱元璋的心坎上，他一拍大腿，激動地站了起來，走下臺階，一邊走還一邊說道：“打江山容易守江山難，早之前，我也被這個問題困擾過很長一段時間，這些邊疆地區自然環境惡劣，人煙稀少，食物常年供給不足，生存環境相比內陸差得不是一點半點，有些官員就稱病不願去，要麼就是去了也想盡辦法想回來，現在聽你這麼一說，我瞬間開悟了！”

【朱元璋信任值+500】