第18章 全面軍事改革（一）(第2/3 頁)

，李康寧和李安樂點了點頭。又過了一會兒，汐芷和汐言趕到了大門口之後，安樂和康寧在這倆親信的陪同下進入天策府。

李安樂親手建立的天策府，參照了後世現代化國家的以總參謀部為核心的大框架。天策府設定了幾個主要的職能部門：總參謀部、總政務部、總後勤部、總軍備部、總動員部、總訓練部、總審計部，七大核心部門全部直接對皇帝負責，由皇帝直接領導，嗯，皇帝在天策府的角色，就是相當於中央軍事委員會的最高統帥。天策府還設有帝國軍事委員會，成員有若干名大將軍，若干名上將，以及若干名軍機大臣。這些成員都相當於軍事委員會的委員，都是有資格參與決策的成員。

總動員部是專門負責軍事動員的工作部門。大唐全境的600多個折衝府全都受到總動員部的管轄。原先的負責遙領和管理折衝府的十六衛機構沒有被徹底撤銷，而是轉型為直接納入總動員部的管轄下的，分設於地方行政大區內的分支機構。

至於總後勤部沒什麼好說的，主要負責全軍的後勤保障工作。

總軍備部負責全軍上下的武器裝備的更新換代，以及武器裝備的囤積儲備，以及聯合研究院和神機局對未來新武器裝備進行開發。

總訓練部則分別是主要承擔起關於全軍的軍事訓練的規劃任務。

總政務部主要負責做軍中的政治思想上的工作，以及制定全軍的日常管理條令，還要監察全軍。此外，總政務部還負責擬製和釋出對軍團級以下的軍事長官的任免方案，而軍團級的軍事長官職務必須由皇帝親自任免。當然，總政務部可以釋出的任免命令，皇帝也可以親自發布之，並且優先順序最高，只不過通常情況下皇帝並不需要在人事方面事必躬親。

而總審計部主要負責軍隊財務方面的管理，以及軍官是否可以升遷的考核等等之類的事情，還比如說給將士發放薪酬、負責管理軍費的使用等等。還有，總審計部還負責對總政務部擬定的人事變動方案進行稽核，是有權力駁回總政務部的任免方案。當然，如果皇帝同意總政務部的人事任免方案的話，那麼總審計部就絕對不能駁回了，只能蓋上同意的紅印然後交給總政務部。

總參謀部的職責主要是戰略規劃和制定具體的作戰方案，制定和釋出除了錦衣衛之外的全國武裝力量的調動指令和作戰任務，以及對方面軍級單位的總體部署進行調整和指揮。此外，根據新型武器裝備的效能特點來研究全新的戰役法以及戰術體系，以及制定全軍的作戰條令，也是總參謀部的重要功能之一。

天策府是大唐所有武裝力量的最高統御機構，天策府的其他職能部門雖然與總參謀部平級，但在戰時狀態下，一旦皇帝不在場，天策府七大部門就要以總參謀部為首，接受最高統帥部的集體領導。所以，總參謀部是重中之重，總參謀長也是舉足輕重的關鍵角色。

當然，總參謀部調兵遣將的指令必須經由皇帝批閱，得到皇帝的首肯後才能實施。只不過由於李安樂是總參謀長，所以她的指令往往是可以省略這一步驟的。。

天策府是獨立於三省六部九寺五監之外的國家機構，與三省平級的機構。在天策府的體制下，皇帝對軍官的任免命令不走中書、尚書、門下三省的程式，只需要天策府確認了任免令確實是皇帝親自蓋印簽發的，然後就可以實行了。

天策府的成立，也標誌著國家軍事和國家行政事務有了嚴格分離。於是乎，天策府就順理成章地成為了最高軍事統帥機構。天策府以帝國軍事委員會為決策平臺，以總參謀部為主要骨架，以皇帝為最高領袖，領導大唐帝國的武裝力量。到了這一地步，包括軍隊的人事任命、調兵、統兵、指揮等等，所有的軍事權力型別都被集合到了皇帝的身上，大唐帝國皇帝的軍事統帥屬性得到了空前的強化。