第144章 一員大將(第1/2 頁)

方蓉蓉跟陸行之說了這件事，陸行之想了想說道：“等我去問問老詹，看看他那邊有沒有好人事。咱們在深市根基太淺，沒有什麼人脈，自然很難招人。老詹認識的人多，肯定有好的人才推薦。”

陸行之跟老詹說了這件事，老詹“嘿”了一聲說道：“你別說，我還真有個做人事的人推薦。”

“真的，引薦一下啊。”

“沒問題。這個人是我之前在裡威爾斯酒店認識的，她是裡威爾斯酒店的人事部長。因為酒店領導層變動，再加上她懷孕了，所以就辭職在家專心待小孩了。但是最近聽說好像離婚了，要出來找工作，正好，你們可以試試看。朱莉能在那麼大的酒店做人事主管，能力沒話說。”

“太好了，我這就跟我媳婦說。不過，薪資應該很高吧，我們能留得住這麼優秀的人才嗎？”

陸行之有些擔心。

方蓉蓉聽到之後很是興奮，面對他的疑問，挑眉說道：“這得看我給她畫多大的餅了。”

說是畫餅，但是也得言之有物。

方蓉蓉為了能招攬到朱莉，可謂是下足了功夫。

她所依託的完全就是加盟店未來的前景。

雖然現在公司很小，但是僅僅成立兩個多月就達到現在的流水可謂是前途無限，發展速度很快，將來的朱莉的薪資一定會比在酒店要高。

對此她信心十足，相信朱莉也能明白。

所以兩人見面的時候，方蓉蓉顯得十分自信，這不僅讓朱莉驚訝，就連老詹都沒有想到。

“我說弟妹，你對方記真的這麼有信心？”

“不是我有信心，而是我的專案就是這麼的優秀。俗話說民以食為天，食品所謂復購率最高的產品，週轉週期是十分短的，雖然客單價低，但利潤並不低，要是大部分人預想的高得多。那食品的行業門檻在哪裡呢？就在製作難度和製作質量上，但是，這兩點我們方記麻辣串恰恰規避了風險，簡化的操作流程，不僅人人都能做，而且人人都能做的好。但這不是我們方記的發展重心，我們的重心是加盟，賺取的原材料的費用。這點說明什麼，說明我們的發展會比正常食品企業快的多得多，規模也大的多。”

朱莉邊看資料邊聽方蓉蓉解釋，眼睛越來越亮。

這個方記食品的模式不簡單。

雖然跟酒店的模式不太一樣，但從方蓉蓉的理念來看，也不盡相同。

對於人事方面，更是如此。

方蓉蓉對朱莉說：“我們方記的主要職責就是為加盟商服務，需要有人員跟加盟商對接，培訓服務員，還有一項最重要的工作就是招聘服務員。有很多的加盟商，他們是沒有經驗的，招聘服務員也是如此，這些都是我們為加盟商服務的一個專案，這部分都需要像朱小姐這種有經驗有能力的人來負責。關於薪資方面，朱小姐放心，薪資絕對有保障，多勞多得。”

老詹聽著方蓉蓉口若懸河，滔滔不絕，他越聽越覺得這是個好專案。

之前就知道專案不錯，現在這一聽哪裡是不錯，是非常好。

看到兩人談的投機，他就不再待著了，笑著說道；“你倆繼續聊，我還有事，就先走了。”

方蓉蓉趕緊站起來說道：“詹哥，謝謝你，給我推薦了這麼好的人事負責人。”

朱莉笑著說道：“麻煩詹總了。”

老詹擺了擺手離開了。

方蓉蓉和朱莉聊的很投機，朱莉也把她多年人事經理的經驗和專業，跟方蓉蓉探討。

方蓉蓉越發的滿意朱莉。

談好薪資之後，方蓉蓉說道：“那朱總什麼時候能來上班啊，我這邊越快越好。”

但是朱莉沒有馬上答應，而是對方蓉蓉說道：“方總，我個人還有