第33章 買斷工齡(第2/2 頁)

頂替你們的人，我可以把你們換下來。不過，要跟人家商量好了才行，這件事我也是承擔很大風險的，知道嗎？”

聽到他這麼一說，幾個人突然有了希望，紛紛點頭。

等幾個人離開了，米會長說道；“這樣能行嗎？”

季副廠長鬆了一口氣說道：“反正就要下崗這麼些人，到底是誰也沒有太大的關係。”

幾個幹部趕緊回了辦公樓。

方國慶沒有在小廣場聽季副廠長說話，他直接去了人事部。

人事部已經接到廠子領導的通知全員到崗了。

一個個如臨大敵一般。

方國慶到的時候前面有三個人，都是主任的親戚，經過提點來的。

看到方國慶，人事部的小許朝他招招手：“方二哥，這邊。”

小許和方家原先是鄰居，看到他來趕緊叫他過去。

“方二哥，你也在下崗名單裡啊？”

方國慶點點頭，問道：“我在外面聽了一耳朵，說有補償，咋回事？”

小許要來檔案邊看邊說道：“剛才才通知的，我也不太清楚，需要看一下檔案。”

等小許看完了檔案，對方國慶解釋道：“根據目前工齡來對剩餘的工齡進行買斷。”

方國慶今年三十二歲，因為父母雙亡，十四歲就輟學早早地進入紡織機械廠工作，在這裡待了十八個年頭。

距離退休還有二十八年，不管是工作年限還是退休年限，方國慶的補償都是相對比較高的。

小許解釋道：“方二哥，現在給予的補償金實際是買斷工齡，也就是說，廠子會一次性支付你從下崗開始一直到六十歲退休這期間的養老保險。你的年齡是三十二歲，還有二十八年退休，每個月養老保險的金額為月薪的十分之一，也就是十八塊錢，所以買斷工齡的金額一年是二百一十六塊錢，二十八年就是六千零四十八塊錢。”

說完他拿出了一份合同遞給方國慶說道：“你看一下，要是沒有問題，就簽了這個檔案，按上手印，去財務室領錢就行了。”

方國慶看著檔案，想了想，拉著臉問道：“那不對啊，要按照這個演算法，豈不是越年輕給的越多，那憑什麼？我這十八年在單位辛辛苦苦都白乾了？不行，我不籤，我要去找我小妹問問！”