第2章 入職新寵(第1/2 頁)

特助安安照例給林總端來一杯手衝咖啡，接著把林總今天的日程安排報給他聽一遍。

林總下午要去研發部聽取業務彙報，向部門主管了解新專案的推進情況，這是他身居海外這段時間來最牽掛的事。

本來他是可以把研發部的主管孫簫叫到辦公室來彙報的，但是他已經很久沒有到各部門去了，該去走走看看了。

以往他都是經常突然空降到某個部門搞襲擊的，因此員工們才不敢懈怠。

研發部那個自動駕駛技術的新專案是他目前最關心的，也是集團的核心專案，他要了解更多的細節。

尚智是一家以汽車製造為龍頭業務的集團公司，行業排名全國首位。

眼下，公司面臨著市場競爭加劇、消費者需求多樣化以及環保要求提高等挑戰。

為了應對這些挑戰，他們決定啟動一個名為"智慧駕駛技術創新專案"的重要專案。

在這個專案中，孫簫作為專案總監負責領導團隊進行技術研發、產品設計和市場推廣等工作。

團隊學習了新的程式設計技術，特別是人工智慧和自動駕駛方面的知識，以便更好地開發智慧駕駛系統和相關功能。

這樣的專案能夠幫助汽車製造公司在競爭激烈的市場中保持競爭優勢，滿足消費者對智慧化和環保的需求，提升產品質量和品牌價值，從而改善公司的業務狀況。

“你說說研發部的情況。”

安安是總裁的眼睛，總裁離開的這段日子，公司他說了算。

“為了新專案，招募了一批新人。

這批新人很給力，專案進度不錯。”

“技術部和研發部爭奪人才是怎麼回事？”

“這個人現在在研發部……”

“你不要說了，我去探探。”

一個新人，能掀起這麼大的陣仗，不會徒有其名吧？

這個人正是蘇婉。

蘇婉入職之初，引發了技術部和研發部兩個部門的爭奪戰。

蘇婉成為公司內部兩個部門爭奪的焦點，不僅因為她擁有人工智慧方面的非凡才華，更以其女性的身份，在這個以男性為主導的領域中熠熠生輝。

蘇婉的名字如同一陣春風，吹拂過公司的每個角落。

她的簡歷上赫然寫著她參與人工智慧的研究成就，她的程式碼彷彿有著魔力，能讓機器展現出人類的情感與智慧。

現場即興測試證明了那不是隻寫在紙上的好看的文字。

技術部和研發部，這兩個一直以來都在默默較勁的部門，都將目光鎖定在了蘇婉身上。

技術部，一直是公司的中堅力量，他們負責維護和升級公司的核心技術，是公司的心臟。

部門經理李偉，一個精明能幹的領導者，他深知蘇婉這樣的人才對於部門乃至整個公司的意義。

他迅速行動，向蘇婉提出了一份豐厚的薪酬待遇，並承諾將為她提供最先進的裝置和一個由頂尖工程師組成的團隊，以此來支援她在人工智慧領域的研究。

研發部也不甘示弱。負責人孫簫，一個富有遠見的年輕領導者，他對蘇婉的才能有著深刻的認知。

孫簫知道，蘇婉不僅需要優厚的待遇，更需要一個能夠不斷挑戰自我、實現創新的環境。

孫簫提出了一個誘人的提案：除了提供與技術部相當的薪資待遇外，研發部還將為蘇婉設立一個獨立的實驗室，讓她能夠自由地探索和實驗，同時保證她的研究成果能夠直接應用於公司的產品開發中。

這場爭奪戰在公司內部悄然展開。

兩個部門各自施展手段，試圖說服蘇婉加入自己的陣營。

技術部的李偉憑藉他的人脈和影響力，私下安排