第206章 加薪，全員加薪！士氣大振(第1/2 頁)

在所有人的注視下。

只見陳楓不緊不慢地說道。

“第三件事，那就是全體員工，從下個月開始，薪水加20%。”

此話一出，辦公室裡鴉雀無聲。

過了幾秒鐘後。

辦公室裡爆發出歡呼聲。

一些人抱在一起，喜極而泣。

加薪啊，這些人想都不敢想的事情。

還直接加20%。

瘋了，都瘋了。

辦公室裡那些選擇留下來的人，盡情發洩內心的激動與喜悅。

“加薪了！”

“居然加薪百分之二十！”

“我不是在做夢吧？”

“新老闆真大方啊.....”

“你們說他這樣加薪會不會加太多了？萬一加太多工資，公司又陷入經濟困難怎麼辦？”

已經有人開始為陳楓出手太闊綽而感到擔憂了。

那些選擇離職的人。

這一刻心情完完全全跌入谷底。

誰能想到，新老闆不但沒有降薪，反而加薪。

哪有這樣玩人的？

其實陳楓並不是想玩弄這些人。

這家新接手的電視臺，有很多問題，需要一場大的改革。

整個公司的框架結構肯定要重新梳理一遍，一些沒必要的崗位，渾水摸魚的員工肯定要排除在計劃之外的。

他們自己主動走，當然是最好的。

省去他不少麻煩。

空地上蓋樓，遠比拆掉舊樓再蓋新樓要簡單。

目前看，加薪策略一出，公司計程車氣立馬高漲起來。

廖長駿看陳楓的目光很複雜。

一方面，他看出來，這位年輕的新老闆，的確有好好經營這家的公司打算。

如果不想好好經營，他又何必給員工多發一個月工資，又加薪水呢？

一方面，廖長駿也在懷疑。

這位年輕的老闆，真的能讓公司扭虧為盈嗎？

前任老闆周大強，可是請過香江和國外的評估團隊，對公司情況進行評估。

這些評估團隊無不例外表示，藝佳電視臺受限於教育節目，最值錢的黃金時間一半要放在教育節目上，這使得它的盈利受到很大影響。

但是電視臺黃金時段教育節目，是港府定的，藝佳電視臺當初拿電視牌照就是答應了播放教育節目，才發放的牌照。

這一點，政府方面是不可能妥協的。

沒了黃金時段，營收損失一大半。

去找廣告商談贊助的時候，人家會狠狠的宰你一刀。

難，真的很難。

想到這裡，廖長駿嘆一口氣。

講臺上，陳楓看著下面的員工歡呼雀躍。

他知道，就目前來說，這家公司計程車氣是回來了一大半。

能不能扭轉公司的頹勢，關鍵看他下一步棋怎麼走。

“好啦，今天的會議暫時到這裡，各位同事先回自己的崗位好好工作。”

陳楓對旁邊的廖長駿說道：“廖臺長，十分鐘後，你一下我辦公室。”

“好的。”廖長駿點點頭。

說完，陳楓就回辦公室了，他還有很多事情要去忙。

廖長駿則心事重重地往他的辦公室走去。

突然一隻手搭在廖長駿的肩膀上。

廖長駿扭頭髮現，一個四十來歲留著絡腮鬍，帶著一頂鴨舌帽的男人笑嘻嘻地看著他。

這人是節目部負責人劉龍邦。

電視臺節目部決定了電視臺的生死，他們的權力可不小。

出一檔爆款節目，廣告費幾年都不愁