第22章 錦衣招新可內定(第1/2 頁)

按照錦衣衛年度招新計劃，今年經歷司提交的初步符合條件的新人有十四名百戶、十四名試百戶、五十六名總旗、五十六名小旗及一百零二名檢校。

七月的錦衣衛署衙迎來了一年中最忙碌的階段。

一號晨曦初上，由經歷司挑選的十四名千戶、十四名副千戶、五十六名百戶、五十六名試百戶及一百零二名總旗便集合在錦衣衛校場。因含山公主推薦，劉勉有幸能夠參與今年的新人招新工作。

站在這二百四十二名錦衣衛官校前面的，是年近五十的穿著一身紅色官袍的招新工作主事，劉勉認出那人便是指揮僉事劉智。

只見那劉智站在錦衣衛校場的點將臺上，示意旁邊的鎮撫使給每位錦衣衛官校發了一本小冊子。

站在官校列中間的劉勉接過那本小冊子，其封面寫著：指導秘鑰。落款是：錦衣衛經歷司。

翻開指導手冊，其上面寫著：錦衣衛官校招新旨要。

總要：為佑大明江山萬年，聖洪武大帝合儀鸞司與拱衛司於錦衣衛，以正紀綱、立禮法、定名分、明號令。錦衣衛與旗手衛、金吾前衛、金吾後衛、羽林左衛、羽林後衛、、府軍衛、府軍左衛、府軍右衛、府軍前衛、府軍後衛、虎賁左位共親軍十二衛直接聽命於大明聖皇帝。

錦衣衛作為親軍十二衛之首，使命無上光榮，責任無比重大。為能夠更好落實皇家交給的神聖任務，補充因公事傷殘無法履行職責的崗位空缺，現向各軍衛所招收錦衣衛新人。

錦衣衛新人視其初步貢獻，授予百戶以下榮譽官職，待經歷錦衣閣三月特訓，方可轉正。依自身能力特長，就職於錦衣衛屬下各千戶所。

為確保招新工作的順利進行，經歷司從錦衣衛下轄二十一千戶所中，除去御用七司的經歷司、鎮撫司、中左千戶所、中右千戶所、中前千戶所、中後千戶所、中中千戶所、後後千戶所、訓象千戶所、屯田千戶所、馬軍左千戶所、馬軍右千戶所、馬軍前千戶所、馬軍後千戶所中共挑選出相應數量的千戶以下官校，以指導新人透過稽核。

特訓目的：透過特訓，提高新人的思想素質，鞏固軍事技能，培養良好的錦衣衛基本道德素養和工作作風，初步形成效忠大明的思想觀念。使新人將其在衛所所會的軍事技能，與錦衣衛特技相結合，培養錦衣衛新人獨立工作，適應偵查緝捕的環境的能力。加強軍事與偵察的聯絡，全面檢驗錦衣衛培養工作。

粗略看了一眼那實施方案，劉勉翻過一頁，其上面寫著：指導官校注意事項及要求。

指導事項：進入錦衣閣前，對所需指導新人的相關資訊進行全面瞭解。在指導過程中，對新人的受訓態度、受訓紀律和應對技能等方面進行積極教育，掌握新人受訓進展情況，收集新人受訓過程中的典型材料。

指導官校要求：做好新人的思想教育工作，關心新人的身心健康和生活情況，經常對新人進行忠誠、保密教育，以防走火入魔。解答新人受訓過程中遇到的關於錦衣衛的常識問題，定期檢查、督促新人按時完成好相應的受訓任務。新人受訓結束後，將新人受訓材料進行整理，記錄在該指導手冊中，對所負責的新人受訓考核進行相關的成績評定，完成後上交給錦衣衛經歷司，由經歷司統一歸檔。

再翻一頁，上面寫著：對錦衣衛新人的要求。

新人要求：遵守大明律法，嚴格遵守上差調令。錦衣衛之外法為王法，唯一受命於皇上；錦衣衛之內法為錦衣規，唯一受命於指揮使。錦衣衛內任何人員均要無條件服從上差，聽從指揮，不得違逆。要時刻做好情報收集工作，所配登記冊要隨身攜帶，不遺漏任何有用資訊。定期向指導官校彙報相關情況，並與指導官校交流、解決存在的問題。提高校中意識，加強自我修養，時刻為皇家需要獻身