第170章 蔚藍員工的自我修養(第1/3 頁)

翌日，2月9日。

今年沒有三十，所以二十九便是除夕。

邱睿早起後沒多久，就火急火燎地趕去了公司。

要問他這是去做啥，答曰：挽回名譽損失！

講道理，哪怕再周扒皮的老闆，也不敢大除夕的還讓員工上班。

蔚藍科技也從昨天開始就進入了春節假期。

但早上小萌居然說，有80%的員工按照正常點來公司繼續上班。

關鍵一個個都還沒打卡，擺明了是來義務加班的。

邱睿這個氣啊，心說誰讓你們這麼捲了，這不是陷老子於不義嗎？

我倒要看看，到底是哪個工賊帶動的這種不正之風！

……

不多時，蔚藍科技的會議室中。

“說，誰讓你們除夕還上班的？！”

頭一回見老闆拍桌子，與會的高層集體縮了縮脖子，沒敢吱聲。

掃視一圈噤若寒蟬的眾人，邱睿更氣了，直接點名，“老陸，你來說！”

陸文海苦笑，“老闆，我們真沒要求任何人，大家都是自願來公司的。”

“自願？”邱睿挑眉，“自願來公司當牛做馬、還自帶乾糧啊，大早上跟我扯什麼犢子！”

“老闆，大家真的都是自願的。”

“是啊，不信您可以查一下後臺各部門郵件記錄，我們真的沒有向哪怕一名蔚藍同僚暗示過過來加班。”

眾人你一言我一語，一個個都在拍著胸脯保證。

蔚藍科技有一套完善的內部系統，所有業務流程都在系統上有詳細的記錄與反饋。

邱睿撇撇嘴，心說我要是能查得到，還把你們招過來開會幹嘛！

不過見這幫人口徑如此一致，他心裡也納悶，“大過年的不回家團聚，你們這是圖啥？”

陸文海解釋道：“老闆，其實您沒必要多心，咱們公司業績好，您定下的績效獎又格外豐厚，大家自然幹勁兒十足，連那些家離得遠今天來不了的，都線上上辦公，真的沒有一個人有怨言。”

邱睿懵了，感覺對自己前世形成的三觀造成了嚴重衝擊。

好傢伙，原來只要生活有奔頭，噹噹牛馬又何妨是吧？

“那也不行，這種風氣要不得，你們這麼做讓別人怎麼看咱們公司，而且法定節假日啊諸位，你們就不怕哪天勞動仲裁找上門嗎？”

對此，法務總監李四表示有話要講。

“老闆，其實大家都是自願加班的情況下，本身是不直接違反勞動法的，但您的考慮也的確在理，最好是能協調一下加班費用，這樣就沒問題了。”

邱睿倒吸一口涼氣。

沒看出來啊，你李四竟然如此一肚子壞水。

幫資本家彌補法律漏洞，坑害自己的同僚，虧你想的出來！

好好好，既然你們不仁，就休要怪老子不義了……

掏出手機撥弄了幾下，不多時，在場眾人的工作用機全都收到了一封來自內部系統的郵件。

只見，郵件的抬頭上寫著：《有關蔚藍科技及旗下子公司全體員工參與全面醫保的討論通知》

眾人越看越是心驚，因為這份通知中，霸道地告訴所有人，蔚藍科技即將拿出一筆專項資金，成立一個內部醫療基金，用來給全體員工醫療使用。

說白了，以後不管大病小病，醫保涵蓋的部分，蔚藍不管，醫保不涉及的部分，蔚藍全包。

關鍵還不止於此，員工福利可以惠及家人，父母子女也能享用同等待遇。

所有人都驚了，幾個眼窩子淺的女員工，都開始抹眼淚了，其餘的人也是滿眼通紅。

這到底是什麼神仙公司和神仙老闆啊！