第193章 管理層任命(第2/2 頁)

由張小雅你來擔任。”

“財務總監則是劉佳你了。”

.......

“以下就是所有的中高層管理人員的名單了。”

“至於組長班長則由你們這些管理層自己任命，然後交給黃宇峰進行最後的確定。”

“現在除了管理層留下來，其他人員可以下班了，明天開始正式上班。”

聽到葉楓的話，現場的其他員工紛紛離開會議室。

一時間會議室內算上葉楓，還剩下十一人。

留下的十人紛紛看向葉楓，等著他繼續開口。

“既然公司已經成立了，那麼我們自然要開始進行專案立項。”

“大家有什麼想法的，現在可以暢所欲言。”

聽到葉楓的話，現場的眾人你看看我，我看看你。

“不用著急，可以先思考一會。”

聽到葉楓的話，十人紛紛開始低頭沉思了起來。

過了一會後，黃宇峰開口道。

“老闆，不如我們先試著做一個小遊戲，比如說市面上非常常見的掛機仙俠手遊。”

“嗯！這個可以試試，就當給大家積累相關經驗了。”

“還有嗎？”

葉楓並沒有反駁黃宇峰的建議。

“老闆，我有一個想法，就是弄一個接單App。”

專案經理張小雅說道。

“接單App，什麼樣的接單App，你詳細說說。”

葉楓帶著好奇的目光說道。

“老闆，這還跟我之前遇到的一件事有關，當時我家裡的一個洗衣機壞了，想找人修吧，又怕被宰。”

“當時我就想，如果有一個能夠在上面釋出維修任務的App軟體就好了，我將自己的需求釋出在這個軟體上面。”

“然後由從事這方面的專業人員接單，然後上門進行維修。”

張小雅說完就一臉期待的看著葉楓。

葉楓聽完張小雅的回答，沉思了一會。

“大家覺得張經理這個專案提議有沒有可行性。”

聽到葉楓的詢問，十人再次沉思了起來。

“老闆，我感覺可以試試。”

“有不少的小型企業其實在面對技術性問題無法解決的時候，他們就會想辦法從那些大型企業請人幫忙解決。”

“但是這樣做，一般需要的價格比較高。”

“如果一些退休的，或者暫時沒有找到工作的技術人員，他們或許可以利用我們打造的這個平臺進行接單，然後賺取一定的費用。”

“比如說我是一家小型加工廠的老闆，現在我的裝置遇到了問題，我將裝置問題發到這個平臺上面。”

“然後標上相應的價格，只要對方將問題解決後，甲方就進行訂單確認，然後我們平臺這邊就將相關的費用結清給接單客戶。”