第311章 招聘(第1/2 頁)

第二天清晨，周哲早早地起床洗漱，簡單吃過早飯後便迫不及待地前往公司。昨天預定的電腦和廣告發光字即將送達，他還是決定親自到場監督整個送貨和安裝過程。

進入公司大門，首先映入眼簾的便是掛著\"鑫宇科技\"標識的前臺，廣告已經陸續安裝完，簡單大氣感覺還不錯。

穿過前臺，便來到了寬敞明亮的公共區域。這片空間佔據了公司總面積的近一半，被劃分為不同功能區。

再往裡走，可以看到三個相對較小的房間，分別是最大的老闆辦公室、財務辦公室以及必不可少的會議室。

工人們將新購置的電腦逐一安裝完畢，並整齊地擺放在辦公桌上。這些桌椅都是上一家公司留下來的，但經過周哲精心挑選和整理，依然能夠滿足日常使用需求。

如此一來，既節省了開支又避免了浪費資源，可謂一舉兩得。

當所有工人完成任務並離開後，周哲站在整潔有序的辦公室中央，心中湧起一股強烈的滿足感與成就感。

他環顧四周，仔細檢查每一處細節，確保一切都符合自己的期望和要求。

\"現在所有準備工作已經就緒，接下來就是招募人才的時候了！\"

周哲暗自思忖道：\"我這家網際網路科技公司主打社交影片平臺，所以需要招聘具備計算機專業背景及相關技能的員工。只有這樣，才能更好地推動軟體的進度\"

周哲經過一番深思熟慮後，終於確定了自己需要招聘什麼樣的人員。他毫不猶豫地開啟手機，下載了人才網，並以老闆的身份釋出了招聘資訊。

目前的所有事情都處於探索階段，周哲雖然感到有些頭疼，但他還是非常享受這個過程。

……

編輯好崗位職責和待遇傳送後，接下來就只需要等待求職者主動聯絡了。

讓周哲沒想到的是，僅僅上傳招聘崗位不到半個小時，他就收到了求職者發來的訊息。

\"您好！請問貴公司是否需要開發 App 呢？我是一名經驗豐富的前端開發工程師，我對薪資的最低要求是每月 50K，同時公司必須為我繳納五險一金。此外以我的能力，公司應該給我配備一輛價值 30 萬以上的汽車......\"

看到圖示閃爍訊息時，周哲原本還十分興奮地點了進去，但看完之後他瞬間就沒有回覆的慾望了。這哪是來應聘工作的啊，簡直就是來找冤大頭的嘛！

周哲不否認許多頂尖人才都有自己的要求，但那都基於相互瞭解，並且自身能力足夠匹配待遇的前提下，如這樣不去塑造自己價值，直接要好處的，周哲只能say no。

……

很快又有求職者發來了聊天：

“您好！我是一名資深程式設計師……”

“您好，我……”

……

枯燥乏味的人事工作周哲一坐就是一下午，雖然有幾個感覺挺合適的，但對方的年齡都在35以上，周哲依舊給pass了。

如果瞭解過網際網路行業的都知道，程式設計師35歲就是一個坎，到達這個節點人的記憶力反應力都下降，工作精力也會下滑，還有家庭需要顧及，雖是人之常情，但這是不利於高強度工作，不符合鑫宇科技的現狀！

更為現實的是程式設計師工作年限越高，薪資就越豐厚，老闆們不願意去支付這些薪酬，寧願找一些便宜的畢業生，這也是程式設計師的悲哀！

而周哲沒有在意這個薪資的問題，他是需要精力充沛的年輕人，只有這樣才能適應初創階段的工作強度。

工作年限低的技術不行，年紀大的沒精力，的確有些尷尬！

周哲坐在椅子上伸了個懶腰，無奈嘀咕：“果然急不得，還是找人