第116章 考核？合作？(第2/2 頁)

。牡丹投資是我們剛剛成立的一家分投，我想以牡丹投資的公家賬戶為我們合作的樞紐，賬戶資金除了有你配資得來的一千萬，另外我們再追加一千萬進去，一共是兩千萬。”

趙毅喝了一口茶水，潤了潤嗓子，接著說道:

“其中一千萬無論盈虧都歸你個人，另外一千萬，則按佣金酬勞二八分成，當然了，我們八，你二。而陳先生只需要承擔其中一千萬的資金風險，另外歸我們公司承擔。也就是說，整個賬戶資金的止損空間是200萬。”

“我們這個方案，我想陳先生應該沒理由拒絕。”

不得不說，對於雙方來說，這確實是一個兩全其美的方案。

于飛達金融而言，可以透過此方式進一步檢驗陳昊的操盤水平，如果陳昊在此過程中表現不如意，那投資顧問的事，自然也就不了了之了。

給陳昊發邀請函是該公司不想錯過人才，而技術考核，則是對資金安全的負責。

換做任何一家公司，在人才引進初期都會有這麼一個過程。

這事於陳昊而言，無疑是給了他很大的讓利與發揮空間，更是一次對他歷史性的考驗。

操作一百萬資金，與操作兩千萬可完全不是一個量級。小資金做得好，未必大資金能把持得住。

“趙總，不得不說，你的方案確實很誘惑人。”

陳昊沉吟了片刻說問道:

“只是我有個問題不明白，貴司為什麼認為，我有能力擔任技術顧問一職？”

“這個問題我來回答你吧。”

說話的是風控部經理詹妮，她那雙美麗迷人的藍寶石般的美眸，目不轉睛地凝視著陳昊。

“陳先生，不是我們認為你有這個能力，能力是靠自己展示出來的，而你恰恰證明了這一點。”

“一個月前，你從我們公司用三萬塊錢做活動配資到三十萬，一個月後，你的資金做到了一百三十萬。並且，截止目前，你的勝率是100％。做到資金翻倍的人可能大把人在，但如同陳先生這般百分百勝率的，在我認識的人裡面，屈指可數。”

“另外我們還得知，陳先生可是知名高校金融系高材生，有著過硬的專業知識，並非一般的野路子。不知道這幾個理由加在一塊夠不夠呢？”

“感謝貴司這麼看得起我陳某。”

陳昊淡然一笑，說道:

“我能理解為，這次合作，算是貴司對我個人的一次考核不？”

話畢。

趙毅與詹妮彼此相視一笑。

“陳先生，祝我們，合作愉快！”

“合作愉快！”

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