第112章 董事會的勢力(第1/2 頁)

“現在不同以往，紅玉集團的處境微妙，說不清楚。如果董事會的人串聯起來，就算是總裁，恐怕也無法左右局面。所以，你得謹慎行事！”

陳媚聞言，立刻提醒浩南。

雪蘭在一旁也表示贊同：“沒錯，你應該瞭解目前的情況。就因為我要推動新藥上市，那些董事會成員已經聯手抵制過我。哪怕我有那額外的一點優勢，形勢依舊嚴峻。如今集團遭受重壓，他們卻無動於衷，甚至有人提出，只要我放棄新藥，他們就合力助紅玉度過危機。搞得我彷彿成了紅玉的罪魁禍首。”

雪蘭的話語低沉，顯然內心對此也頗有自責。但她一邊責備自己，一邊又渴望幫助更多人，這正是紅玉集團陷入兩難境地的原因，內外交困。

浩南聽罷，思索片刻，安慰道：“別擔心，新藥上市，紅玉集團也會好起來的。現在不是已經在逐漸改善了嗎？”

“你說得對，一切都會變好的。”

雪蘭輕聲回應，隨即微笑道：“其實，紅玉最該感激的人是你。若非你加入紅玉集團，我和陳媚以及整個集團，可能早就垮了。”

“哎呀，雪蘭美女居然也會自我貶低呢！”

浩南聽出雪蘭的真誠感謝，有些不適應。

“這不是貶低，是事實。我不知道你為何要幫助我們，但我真心感激你。”

或許是財務部的問題得到了解決，或是其他原因，雪蘭今天心情格外好，話也多了起來。

“既然非謝我不可，那就給我升職加薪吧，這可是每個上班族夢寐以求的。”

浩南擺出一副盛情難卻的表情，靈機一動，提出了這個建議。

雪蘭毫不猶豫地點頭：“行，你在財務部的表現確實出色。林永源之前就跟我提過，對你工作能力的評價很高。”

浩南聽出些異樣，想了想，問道：“這林經理為何單獨表揚我的工作能力，誇獎也不全面一些。”

雪蘭輕笑一聲，為浩南解惑：“林經理認為你的工作能力出眾，但在個人行為和舉止上，他並不認可。”

“唉，又是個挑剔的人。”

浩南聽完雪蘭的解釋，不知怎地想起了陀陽暉，問道：“這林永源和陀陽暉有什麼關聯嗎？”

雪蘭好奇地反問：“為何你會提出這樣的疑問？他們之間的聯絡，或許僅限於師徒之情，陀總監可是林經理親自培養出來的。”

“我就料到是這樣。”

浩南露出恍然大悟的表情，“否則，他們倆怎麼會嚴謹得如出一轍呢？當初我剛加入市場部，陀陽暉就對我的工作態度和做事方式吹毛求疵。哎，這些人太過古板，完全不懂我們年輕人的生活狀態，還用過時的規則來約束我們。我當時就猜測陀陽暉的行為模式可能受到了前輩的影響，看來我的直覺是對的。”

“別把自己當作所有年輕人的代表，否則你可能會遭到反感。”

陳媚聽浩南越說越離譜，忍不住提醒他。

然而浩南並不認同，“我說的是事實，好嗎？現在的年輕人不都在追求自由嗎？工作本就是朝九晚五，時間已經夠固定了，難道連午間休息時聊聊天、說說話，或者和小姑娘調笑一下都不行嗎？”

陳媚瞪了浩南一眼，回應道：“你說的這些確實普遍，也是大多數年輕人會做的事，但是你做起來，感覺就變味了。”

“我覺得這是偏見，我怎麼看都算是年輕人中的一員，做的也只是自我娛樂的事情，為什麼就不同了呢？”

浩南覺得自己很無辜，而且陳媚美女似乎對他有了更深的印象。

“行了，以後注意些。財務部的改革我還需要和董事會商量，你的晉升和加薪我會盡快安排。”

雪蘭看了看時間，意識到還有很