第39章 安排(第1/3 頁)

歡呼的人群並沒有發現馬重九的異樣，只有他身邊的沐天雪詫異的看了一眼。

給大家管飯這事馬重九可沒和自己商量過，怎麼突然會有了這樣的決定？

要知道能拉車的都是些精壯的漢子，縱使有幾個年齡大一些的身體素質也不會太差。

這些人的飯量自然也不是一般人能比的。

現在車行的例錢減少，平白又多了這麼大一項開支，沐天雪都不知道說什麼好。

馬重九手裡有錢，簡單的一頓早餐就能讓人為他賣命，還有什麼比這更為划算的買賣嗎？

是的，忠誠度60代表手下對自己的認可度十分高，達到80以後背叛的機率就十分小了。

達到100之後那就是腦殘粉，言聽計從不說還能為你去死。

袁和平、趙老蔫、夏雨。

這三人就是忠誠度達到100之人，其他也有像趙興等人大約一半的夥計忠誠度超過了80點。

“好了，安靜！最後我再說兩點。”

“未來我會根據大家的表現劃分員工等級，表現越好對車行貢獻越大享受的福利待遇也就越好。”

“今天我先簡單的給大家打個樣，袁和平和趙老蔫兩人你們享受最高等級紫袍車伕待遇。”

“紫袍車伕的待遇是什麼呢？每月例錢降到10塊，過兩天會定做專門的兩套衣服，今後車行會分房子，也會優先安排家屬工作。”

“天吶，只要10塊月錢，這不賺瘋了。”

“笨，你沒聽到還會分房子給衣服嗎？這才是大頭！”

“對對對，還給媳婦找活幹呢，東家這是活菩薩轉世呀！”

......

眾人議論紛紛，像是聽天書一般看著眼前的少年，忠誠度再次集體上升。

“紫袍之下還有藍袍、青袍、綠袍、黃袍、橙袍、赤袍，每個等級都有相應制度福利，大家好好努力吧！”

馬重九想到的這些等級倒也沒想真給做這麼多顏色的服裝。

服裝還是統一的為好，但是可以用不同顏色的肩帶或者胸章區分。

這樣既節省了大筆費用又能提高員工的積極性。

“最後我要說的就是絕對的服從才有美好的明天，若是有人三心二意，我馬重九也不是好相與的，散會！”

“對了，馬上就要中午了，我讓東河酒樓給大家做好了飯食，有酒有菜，大家吃好喝好！”

馬重九說著跳下桌子，衝著眾人擺了擺手。

錢是王八蛋，花了咱再賺，能薅忠誠度的機會他一點也不會放過。

將自己對員工制度的想法和沐天雪又通了通氣，馬重九沒有和幾個女孩一起吃飯，而是帶著小五（夏雨）來到了鐵匠鋪。

既然要培養自己的班底，陣營光環的效果自然不能浪費。

拉車跑步耐力增長自是沒有問題。

攜帶武器急速狂奔速度獲取，他也有從毒蛇幫搶來的大量匕首。

只有力量增長的負重要求讓他有些頭痛。

他決定定做一批不同重量的鐵塊，看看拉車的時候增加多少重量能起到作用。

處理完夥計們的屬性增長問題，剩下的就是管理者的屬性問題了。

根據系統的提示，管理者的屬性增長分為三類。

一類是獨立的精神力增長，這項在員工屬性裡面沒有提及。

那就是思維高度集中持續時間超過12小時管理者可獲得精神力+1。

二類是有員工忠誠度達到100，所有管理者可獲得隨機屬性+1。

第三類是員工每獲得1點屬性點，所有管理者都可獲得萬分之一的屬性獎勵。

管理者