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所以不少人開玩笑說越往上越黑，總經理就是最黑的，回回聽得康若宸想笑，今天從酒店出發前她還這樣調侃了一句不喜歡戴工牌上班的老闆，隨後她就捱了老闆一記親。

這次遲慕森就坐在臺下看著她，康若宸面無表情地上臺，在裝飾了永生花的小臺子前站定，放好稿子之後扶正了小臺子前的話筒，衝著全場微微鞠躬。

說實話，她之前並沒有做過這樣的宣講。

學生時代，她更多的是想把自己變成一個不被關注的透明人，因為不愛出風頭，再就是經常被喜歡的老師無視導致她的自卑更加嚴重；碩士畢業時，她雖然是學院的優秀學生代表，但學院選了個男生上去做學生代表發言，她也不敢有什麼意見。

如果不是小狼把她推過來代表部門參加這次的大會，她或許依然會繼續做部門裡的透明人。

所幸這場宣講進行得還挺順利，康若宸完成任務之後就下了臺，在臺側和準備上去的專案部領導做了個交接，隨後回到自己的座位上。

這次她沒坐在遲慕森身邊，因為座位早在活動開始前就全部定下來了，康若宸作為參與部門宣講的員工裡級別最低的那位只能坐在最邊上。

不過她也覺得沒什麼，被安排在角落裡反而正中她的下懷。

各個部門的宣講結束，接下來是現場問答環節，到場的媒體和參與者都可以對剛剛宣講過的內容進行提問。

大家明顯對往年黑紅陣容而今年卻出現了個藍色菜鳥的報以極大的興趣，連帶著對康若宸本人也產生了濃厚的探究感，搜尋了相關資訊之後，發現她是個正式入職不到一年卻已經參與了江城專案主設計工作的新人，更是紛紛把話題丟向了她。

前面幾個問題都是與工作甚至整個設計部有關的，康若宸準備很充足所以對答如流；而之後的問題就開始跑偏了，問她的最高學歷甚至她的其他教育背景，更有甚者問她現在是否單身以及家庭狀況。

她瞬間就慌了。

康若宸也沒料到自己的新人身份會引來這麼大的關注，握著話筒回答問題的時候都有些手抖，甚至每說一句話都要下意識看一眼同樣坐在第一排的遲慕森。

而他的視線卻完全沒落在她身上，全程目不轉睛地看著筆記本螢幕，似乎在檢查工作郵箱。

其他領導本想著幫康若宸解圍，但在她開口說話之後卻紛紛重新坐好，嚴肅地抱臂盯著她。

這樣一來，康若宸就更緊張了，回答問題的時候甚至沒什麼表情。

而這個畫面正好又被現場媒體記錄了下來。

一時間，各種各樣的新聞喧囂塵上，有人說她代表設計部向外界傳達了「我們是你高攀不起的上等人」形象，另一部分人則說康若宸這樣的態度很有自己的原則，在面對那些探究她個人生活的問題時很好地保持了謹慎與小心。

但不管怎麼說，康若宸越到後面越慌張是事實。

直到被問到「根據我們的線人發來的訊息，之前康小姐還在實習的時候就因為性別問題接連舉報了你的同組實習生和領導並致其丟工作」，康若宸終於有些憋不住了，表情直接冷了一個度。

「雖然我不知道這位線人是誰，但是我們之間的資訊存在壁壘，作為當事人，我可以很認真也很負責地告訴你，事實不是你得到的那樣。我的同組實習生被辭退是因為歧視，而我的前任領導被辭退是因為對其他員工存在不雅舉動，如果我們任由這樣的事情存在於工作場合的話，那我們的安全誰來保證呢？另外就是，您也可以注意到，這次來參加大會的員工有一半是女性，這也恰恰證明瞭女性可以在領域內成為擁有話語權的高管，那為什麼您此前在對我提問的時候總是帶著嘲諷的語氣呢？」

遲慕森抬頭看過來，隨後眼神