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”凌苒繼續往下說，“午餐前，辦公室裡人寥寥無幾，我一般在10…11點前到辦公室，回顧一下昨天的工作，整理一下今天的思路，然後吃午飯。吃過午飯，真正的工作時間開始了，所有的辦公桌都坐滿了人，所有的電話都響個不停，我們三頭六臂的在接所有上司打來的電話，專案一項又一項的壓下來，正常情況下，每個人手裡十幾項活要幹，其中同時在做的2…3項，所以我們永遠時間不夠，永遠在趕活，永遠忙得喘不過氣來，永遠頭痛醫頭，腳痛醫腳，永遠在最後一分鐘才能把活交出來。”

“比如：一個MD（董事總經理）電話下來：‘Mary，有個客戶要收購一家公司，我這有500頁資料，你拿去看，3天內給我一份收購方案，要包括所有的成本預算，風險估算，利潤預測，資金籌備’。然後‘吧唧’他把電話掛了，我罵一句‘Fuck　you’，準備接收資料包；這時一個ED（執行總監）電話打下來了：‘Mary，你在幹嘛，那個要發行債券的公司通知我們明天去他們公司遞送《專案建議書》，寫完了沒有，快發給專案組所有人過目，今晚上裝訂好，明天早晨9點登機，已經叫秘書給你訂好了機票’。ED電話‘嘟’的一聲沒了，我罵一句‘BullShit’，然後趕緊給專案組所有的人傳送底稿。”

“就這樣，整個下午電話鈴響個不停，助理們接一個電話罵一句髒話，一面不停的記筆記，要幹哪些活，根本無法真正具體做哪件事。很多人接到上司蠻橫無理卻根本無法執行的命令後，除了罵髒話外，還狠狠的摔電話，砸鍵盤，所以低階職員的工作區辦公用品的消耗量非常厲害，我們一個月壞的電話機，夠美國一個正常公司用10年了。高階職員們一般不敢到我們工作區來，怕被我們吐沫淹死。”

“下午除了收任務，還要開會，沒完沒了的開會，一個接著一個，有時是去會議室開，有時是電話會議，上司的，律師的，會計師的。開會最恐怖，因為會不定的製造任務，一個隨口的提議就會裂變為一個檔案疊起來跟人一樣高的任務，把低階職員直接壓死在廢紙堆裡。”

“好不容易到了五點，ED，MD們下班了，電話不再響了。助理們去吃晚飯。一般助理都會拉幫結夥，跟幾個要好的知己朋友佔一個小餐廳，然後把門關上吃飯。為什麼關門吃飯呢，因為我們要一面吃一面罵髒話，我們在吃飯過程中發明了全世界最新穎最匪夷所思的罵人新詞彙，給我們的上司起各種異想天開的代號，把他們罵得無微不至，無孔不入，這是我們的集體心理治療。要是沒有這頓晚飯，我們早就瘋了，雖然投行其實比精神病院早就有過之而無不及了。”

“吃完晚飯，真正的一天工作開始了，這是低階銀行職員最重要，效率最高的工作時間，所有的資料都是這時候被一目十行的閱讀，所有的文稿都是這時候被完成的，寫建議書，寫備忘錄，繪製圖表，選擇分析模型，做金融分析。。。。。大家埋頭苦幹，思維高度集中，頭腦清醒異常。投行是高競爭行業，完不成任務，出不了業績，就會被淘汰出局。身處這樣的激流中，除了奮臂往上游外，就只剩下被淹死的份。”

“比如說，寫《專案建議書》，我把已經寫好的建議書發給專案組的每個成員，包括SVP，包括MD，保證他們每個人都能看到，然後他們就會在建議書上標上各種他們想要的改動，什麼這裡增加一份財務報告，那麼加個曲線分析，這裡的要加張彩色照片，那裡要用不同的字型加下劃線，有時他們還會異想天開的把這一頁換到那一頁，把這一章換成另一章，於是建議書改得面目全非。”

“他們的指令不斷的發過來，我不斷的按他們指令修改文案。每修改完一次，我就要發給我們公司的文書處理部位，那裡的人類似於職業打字員，他們是小時工，每小時15美元。