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歲，在市裡的六個縣長中，他最年輕，將來可能會成為熊建稗升遷的障礙。但祖萬海在縣政府的人緣並不好，他曾任縣委組織部的部長，兼人事局的局長。縣委組織部長在縣裡的權利很大，科級幹部的調配和任命基本上都是他來操縱。他不任人唯賢，想提誰就提誰，想免誰就免誰。現在他又當上了縣委書記，縣政府大院裡的人都不服他。

這天，熊建稗去姚家堡子籌備養牛場，正趕上姚慶西回家看他父親，聽說熊建稗也在村裡，就把他叫到家裡吃飯。在調到縣裡之前，熊建稗和姚慶西不認識，姚慶西調到縣裡以後，也沒有太熟的人，但一個新縣長到任，也會馬上就有一批人靠攏他，想成為他的親信。而姚縣長對這些主動表示和他親近的人，更多的是防範。熊建稗到縣裡以後，姚慶西對他印象很好，認為他是從基層上來的，為人很正直，工作也真抓實幹，就想找機會和他談談，在工作中主動徵求熊建稗的意見。熊建稗在縣政府雖然認識許多人，但對他們的工作並不是很瞭解，就對姚縣長說，我來的時間太短，對縣裡的工作正處在熟悉階段，除了在工作上配合我的同志我有所瞭解之外，其他同志基本上不太熟悉。

姚慶西說，以前你沒到縣裡工作，那時候的事情你當然不瞭解。但最近一個時期，你在工作中發現了什麼問題，我的工作有哪些缺點，你應該指出來。

熊建稗知道姚慶西早晚會和他談這樣的話。姚慶西也是在考驗熊建稗工作是不是認真，是不是有私心。熊建稗說，當然，我發現問題會及時跟您彙報。

姚慶西問，你都發現了哪些問題？

熊建稗說，我認為突出的問題是您對縣政府的工作人員在管理上還缺乏魄力，這當然也包括對我的管理。比如說，現在政府有四個副縣長，其中有一個縣長以他夫人的名義在辦企業，還有一個縣長經常跟公安局長在一起喝酒，喝完酒又洗桑拿。我沒看見，這是這位副縣長親自跟我說的。還有縣政府辦公室的副主任譚麗傑，經常不在政府辦公室守攤兒，說走就走，沒有給政府領導提供有效的服務。

姚慶西說，這幾位幹部確實需要默契配合，現在有些小毛病也無所謂。重要的是在大事上我們要保持一致。

熊建稗說，縣長，恕我直言，這是辦不到的。

姚慶西說，那你說該怎麼辦？這些幹部們我們動不了他們，但對縣政府一些棘手的人，必須要進行大幅度的調整。比如說辦公室副主任譚麗傑和主任張濤，都應該把他們調整下去，重新在縣政府現有的幹部中使用一批幹部，重要的是要擁護您。

12．機遇（2）

姚慶西說，老熊，如果政府的幹部都能像你這樣，那就好了。

熊建稗聽了姚慶西的話，感到很興奮。無疑，姚慶西已經把他當作自己的親信了。

姚慶西的父母和弟弟都在姚家堡子鄉。姚慶西的弟弟在鄉政府食堂，他曾經在縣裡的一個廚師班畢業，有廚師等級證書。姚慶西的家裡很平常，房子和其他村民一樣，他父親身體還好，也整天在地裡幹農活兒，村民大都是親戚，很少有人叫他縣長。姚慶西在家族裡行七，村民大部分都叫他七慶子，比他長兩輩兒的還叫他七大鼻涕。姚慶西回到村裡以後，走家串戶，趕上飯時，走到哪兒就吃到哪兒。這就更跟家族的人把關係拉近了。姚家堡子的人有時找縣長辦事，縣長的原則是能辦就辦，辦不了的也儘量去辦，使找他辦事的人都感覺到七慶子辦事情盡力了。鄉里人認為姚慶西正直，全縣的人也都認為姚慶西是為民做主的好縣長。姚慶西把熊建稗請到了家裡，桌子上的飯菜並不豐盛，除了一大碗小雞燉蘑菇，就是炒豆腐，炒尖椒，還有一碗大醬，旁邊放著小蔥、小白菜和黃瓜。熊建稗沒有對姚慶西家裡這桌子飯菜感到驚奇，許多領導幹部到飯店基本上就是炒幾盤青菜，有