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想不通要怎麼調查，才能如此清楚的知道這麼微不足道的東西？

很多小小的嗜好，即使是朝夕相處的家人，也不一定清楚。

這樣想來，他對caa高層施壓的時候，那不經意提到的內容，大概也出自這個小紅本子。

……

“一場突如其來的狙擊！頂峰頓陷僵局。”——《洛杉磯時報》

“以小博大，好萊塢上演華爾街狙擊戰。”——《紐約時報》

“閃電收購戰，小公司該如何展開快速有效收購的經典教程。”——《華爾街日報》

“黑衣騎士出沒，頂峰請小心。”——《今日美國》

“安吉拉·梅隆，未滿21歲的投資人，或將接手頂峰，進軍好萊塢。”——《華盛頓新聞報》

☆、第020章

這一天，顏如心畫了精緻的淡妝。

她將頭髮鬆散地盤在腦後，側邊留下些捲曲的碎髮，配合上柔和精緻的五官，看上去非常迷人。

身上穿著帶著些小性感，但得體專業的套裝。

經過一個多月王不見王的爭鬥，顏如心手上已經掌握了三成多的股份，成了名符其實的大股東。

剩餘六成多的股份，都掌握在帕特里克·沃斯伯格，還有羅伯特·弗萊德曼手中。

她憑藉著初出茅廬的yacapital名聲低調的特點，以靜默高效的手段，殺了他一個措手不及。將通常會變成跨越數月拉鋸戰的惡意收購，控制在了短短的一個多月的時間裡。

但接下來局勢如何發展，還要看今天這場至關重要的談判。

頂峰的管理層為了應對顏如心的惡意收購。

採用了降落傘計劃。

降落傘計劃顧名思義，便是安全著陸。

讓誰安全著陸呢？

管理層，中層，普通員工……這些坐在辦公室中一個個的小螺絲釘，大螺絲帽……，是一家電影電影製片公司的最重要的資產之一。

是優秀，有才能，有天賦……的這些員工的共同努力，才令到一家公司正常運轉，一部部的電影問世。

降落傘計劃的精華所在，就是讓自家公司中的員工能夠“安全著陸”。

簡單來說，就是是的當企業最終被併購後，如果發生惡意收購方要裁員，要更換公司管理層的情況，惡意收購方要支付鉅額的解聘費用。

從本質上，降落傘計劃增加了收購的成本。

未來，我買下這個公司，想要換掉我看不順眼的高管，工作不認真的員工……我必須要付出高昂的解聘費用。

所以我可能沒辦法按照我的想法重新打造這個公司。

同時，因為頂峰的兩大股東——羅伯特·弗萊德曼、帕特里克·沃斯伯格。

他們同時也是公司的現任管理層高層——一位是首席行政官，一位是總裁。

這就比其他的公司更加“用心險惡”了一些，也自私了一些。

當顏如心收購了公司，勢必想要掌控管理層。

但是解僱這兩位高層的成本，是非常非常高的，高到她要考慮一下，值不值得花那麼大的價錢在這兩人身上。

這時，他們的目的就達到了。

即使手上的股份沒了，他們也依舊穩坐高層職位的位置。

顏如心路過客廳。

她同在望著電腦螢幕忙碌著的馬科斯打了個招呼，便準備出門了。

“去哪？”馬科斯抬起頭，淡淡掃了她一眼。

“去頂峰談判。”她扶著門邊，一邊換著高跟鞋一邊回答道，“今晚可能回來的比較晚，打擾到你睡覺可別又像上次那樣攻擊我，這可是我家好不好？”

不知道是不是這