第67部分(第2/4 頁)

合適的人選。自己與她之間談的話題更加私密一些，而且她也經常到家裡來。如果能夠想辦法撮合吳正東和喬芮兒，那可能比撮合吳正東和江如雲要更快一些。

想到這裡，楊靜雯顧不得本來的羞澀，大膽地誘惑喬芮兒道：“當然很強，每天晚上我都有些滿足不了他。真希望有個好妹子能夠和我一起侍候他～”

“雯姐，做那事，身為女人快樂嗎？”

楊靜雯看著喬芮兒，臉上露出一副心馳神往的表情道：“我身為他的女人，我很快樂。芮兒妹子，你想和他好嗎？”

喬芮兒有些迷茫地道：“雯姐，我知道我是喜歡他的。但是他好像一直對我很冷淡，可能是顧忌到我的身份吧～”

喬芮兒這麼一說，楊靜雯頓時覺得似乎真有那麼一回事。雖然她知道吳正東的身份是假的，但是吳正東這麼與喬芮兒保持距離，一定有他自己的道理。看來這件事情自己還是不能自作主張～

……

不知不覺，三天假期就結束了。新的一週，眾人紛紛回到工作崗位上來。吳正東周一一早，就召集所有研發小組的成員開了一個頭腦風暴會議。會議上，休假歸來的開發人員們果然思如泉湧，紛紛提出自己悟出的想法和思路。直到會議結束之後，眾人還意猶未盡。吳正東讓密碼電話卡業務的研發副主管王成道將頭腦風暴的結果總結一下，最終匯聚成三個有效的改進建議。

研發小組分別根據這三個改進建議，對遺留下來的那個難題進行再次攻關和測試。果然，三天之後，週三的下午，測試結果出來了。共有兩條改進建議成功地解決了那個難題，但是相比之下，第二條改進建議顯得更加優良一些。

解決了這個難題之後，開發工作進入到了收尾階段。測試的工作緊接著就要展開了，吳正東將所有的開發文件再次過了一遍，心中對這個專案的進展做到了如指掌，同時對專案的成功結項充滿了希望。

經過了這件事情，安靈對吳正東在開發上的經驗不禁刮目相看。只是她無論如何也想不明白，幾乎沒有任何履歷的吳正東，為何會對這些專案的研發如此精通和擅長的？難道說，這就是天才？

………【第四十一章　征服人心】………

華耀科技的第一個專案已經過了研發的關鍵時期，而華耀科技未來的三大主營業務還在先期的籌備當中。所以這段日子吳正東難得地清閒下來，每日修身養性，倒也像模像樣。相比之下，大衛作為華耀安保公司的總頭目，顯得異常忙碌。因為近幾日有關公司的相關規定和日常訓練規程已經制定完畢，吳正東針對華耀安保公司的第二筆追加投資也即將到位。

在大衛的強烈要求下，吳正東最終決定出席華耀安保公司成立後的第一次全體員工大會。大衛的意思，吳正東心裡明白。畢竟華耀安保公司成立的主要目的是建立一支保護未來崛起的吳氏家族的私有力量。毫無疑問這支力量最終要對吳氏家族效忠，所以吳正東這個主人不能僅僅只是出錢了事，而要在適當的時間和場合露個面。

與其他公司不同的是，華耀安保的人員全是崇尚武力至上的特種兵。在他們的眼裡，只有絕對的武力才能讓他們信服。所以大衛自從當上這個安保經理，心裡的壓力一直都挺大的。這也是他極力鼓動吳正東去公司考察的原因之一。因為吳正東的實力他非常清楚，不論是戰鬥技巧還是戰鬥意識，都可以與特種兵有得一拼。再加上他擁有一定的內功修為，完全有信心在實力上讓安保公司的這幫兵**們心服口服！

這一天是星期六，吳正東穿著頗為正式地隨著大衛來到華耀安保公司的訓練場地。放眼整個訓練場地，很容易看得出來這裡原來是一個廢棄的大型廠房。現在已經被初步收拾的有些訓練場地的模樣了，部分角落被精心佈置成具有現實特色的