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涉及融資，就不是李東的許可權範圍了，李東必須要和林風商量，聽老闆的意見。

林風、李東、王浩三人專門為這件事開了個閉門會議。

林風這些天心情很好。

兩家公司在李東來了以後，面貌煥然一新，李東重新制定了公司的管理流程，強化了目標管理和績效考核，一改公司之前相對自由而顯得有些散漫的工作氣氛，讓所有人都上了發條般，動了起來。

人員招聘這塊也大有起色，李東就是個活招牌，對許多高階人才而言，李東這樣的高管團隊是有吸引力的，連續來了好幾個微軟、谷歌、寶潔等公司的優秀人才，中層管理團隊一下子人才濟濟起來。

同時，為了在這兩年裡全力提升夢龍的財務資料，以確保上市時能有個比較好的估值，李東要求人事部門大力招聘銷售人員，至少要組成一個超過50人的團隊，保證在今年內，實現全國32個省市自治區全部業務接入。

技術團隊也進行了擴充，按照林風的建議，加大了對wap及java遊戲開發的人才積累。一批北郵的應屆畢業生進入了王浩領導的技術團隊。

沙宏的經歷讓同屆周圍的同學們都很眼紅，還沒有畢業已經賺到了十多萬，還被公司給予了股份獎勵！

現在夢龍科技又有了高新技術企業的牌子，可以畢業落戶。這麼好的條件，這屆北郵的資訊工程專業、通訊工程專業的畢業生們幾乎是搶著加入，各種老師的關係直接找到王浩頭上。

王浩知道林風的計劃，也儘可能多的挑選了些技術高手，最後竟然來了近一百人！王浩將他們分配到了夢龍、風行兩個公司的技術部，最後統計下來，這一屆北郵這兩個專業的應屆生就業去向，夢龍科技居然超過了老牌大戶華為，名列第一！

畢竟對這些畢業生而言，華為還要跑去深圳，夢龍就在帝都。

公司內部一片大好，外部的業務也有所突破：之前在談的幾個省份，除了粵東外，蘇、浙、滬、湘等相繼透過了業務評估，正在進行業務測試。相信很快就會為公司帶來新的收入。

在這種形式下，又聽到投資機構找上門來，林風自然心情大好。

他倒也不急，慢條斯理的泡茶，給李東、王浩兩人倒上。

先不說融資的事，和王浩聊起了彩鈴業務：“老王，現在公司的發展還算比較好，但是簡訊業務也就這兩三年的蓬勃生命期了，畢竟不是長久之計，我們真正的拳頭專案還沒有起來，那就是彩鈴，你要準備一下，儘快動身去韓國。孟老那邊聯絡的怎麼樣？”

王浩拿起茶杯喝了口，點頭道：“沒什麼問題，孟老師也對韓國現在突然風靡的彩鈴非常感興趣，想研究一下，這次去調研又是咱們公司出資，我陪著去，他已經同意了。”

他興奮的接著道：“林總，真的像你之前預測的一樣，sk電訊3月份推出這項業務，短短3個月時間滲透率就超過了30％，業務發展非常火爆，太不可思議了。”

林風笑笑，解釋說：“這就是業務特點所決定的，不需要使用者繁瑣的操作，也沒有終端上的型號限制，還能為使用者提供個性獨特的形象展示，彩鈴絕對是可以與簡訊業務相提並論的殺手級應用。我們現在採購了這麼多的數字音樂版權，就是為了彩鈴業務準備的。你這次去，一定要讓孟教授清楚這個業務的價值，能促動他向信產部和移動來提出建議儘快在國內推出彩鈴業務。”

想了下，又說道：“你可以側面和孟教授提一下，我們夢龍科技希望邀請他擔任公司顧問，並在公司上市後擔任獨立董事，至於顧問費和獨董的薪資，每年不低於50萬。同時也會以你的名義，向北郵做一筆500萬的捐款，作為學校的研發費用和獎學金。具體的說法，你看