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不過一號首長等人吃驚歸吃驚，卻還是秉承著對劉士卿的一貫信任，並沒有干涉銀河實業做出的決定。國資委在銀河太空遞交了報告之後的第三天，就批准了銀河太空的這一決定。

在元旦期間，銀河實業做出的第三項決定，就是普調員工們的薪酬，各個子公司可以根據自己的實際情況，上調員工們的薪酬，原則是上調幅度在百分之十到百分之五十之間。

這個通知是從銀河實業總經理辦公室下發出去的，各個子公司迅速展開研究之後，確定了不同的漲薪的幅度，絕大部分子公司都是選擇的百分之二十，選擇百分之十、百分之五十的都很少。畢竟不是每個子公司都能夠保持旺盛的盈利能力的，員工薪酬上漲的幅度太大，會增加公司的運營成本，降低公司的盈利能力，甚至有可能拖累公司的發展。

不過即便是這百分之二十的薪酬漲幅，也讓銀河實業的員工們欣喜不已，本來他們的薪酬在同行業之中就屬於非常高的行列了，如今再次上漲，而且一下子就上漲了兩成，相當於每年多發兩個半月的工資。這可是切實提升他們生活條件的舉措。

員工們對銀河實業的認同更加的深了，再經過他們的自發宣傳，在全國乃至全世界都產生了不小的影響力。尤其是這個時間段，正是新年舊年相交的時候，很多人都揣著跳槽的夢想，銀河實業在這個時候普漲工資，無疑就像是一塊巨大的磁鐵一樣，吸引著無數希望可以生活的更好的人才的眼球。可想而知，在2020年春節過後的人才招聘方面，向銀河實業投遞簡歷的人，必將又是一個井噴的局面。屆時，銀河實業就可以將更多更優秀的人才攬入懷中。

在剛剛過去的2019年，銀河實業各個子公司的業績都有不錯的增長，飲料廠的銷售額維持在一個平穩的狀態之中，在十月份進行拍賣的次年度銷售份額，也拍賣出了一個非常不錯的成績，飲料廠依然是銀河實業體系中盈利能力最強的單位之一。

銀河水務目前已經把業務拓展到了華夏之外。在國內，除了向大西北進行供水的海水淡化西輸工程之外，侷限在拱天省、齊魯省、中原省等嚴重缺水的華北地區的小範圍內的海水淡化西輸工程也在如火如荼的進行之中，拱天省和齊魯省已經率先通水，有效的化解了當地淡水缺乏的局面。

在華夏之外，在中東地區、南美洲和非洲部分地區，銀河水務以包括技術入股在內的方式，在當地興建了不少的海水淡化處理廠，並且鋪設管道，將海水淡化之後，銷售給當地人。

經過幾年時間的發展，銀河水務現在的海水處理成本已經比最初下降了數成，一噸海水的處理成本還不到一元華夏幣，非常的具有市場競爭力。再加上，海水淡化的副產品——提純海水中的礦物質，銀河水務已經成為了全球排名前三位的水務公司，而且論起盈利能力來，在全球的水務公司中絕對是排名首位的。

此外，銀河水務的汙水處理業務也在穩步發展之中，這方面也有所盈利，但是相比起海水淡化處理這一塊，就顯得有些微不足道了。

與銀河水務同屬銀河環保集團的銀河環保、銀河化工等子公司，前者做為銀河實業體系內唯一一家上市公司，目前是國內A股市場上最受歡迎的上市公司之一，股價在第二實驗室發生大爆炸之後，曾經略有下挫，不過在劉士卿公開亮相之後，又迅速回升，再創歷史新高。

銀河實業將持有的銀河環保的股票逐步的賣出，回籠的資金有數百億華夏幣，遠遠的超過了當初在銀河環保重挫時購置股票時花費的資金。銀河實業減持的行為並沒有影響投資者對銀河環保的信心，畢