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然而年底出結果時，大家卻沒有在標題欄為「ngratulations」的郵件中看到唐舟的名字。

起先唐舟並沒有覺得不妥，他才來三年，還算半個新人，這個位置讓有五年工作經驗的人坐無可厚非。他去參加別人的慶功宴，老闆卻把他拉到角落裡，先是假裝無意地朝四周張望一圈，然後才說，「哎，我也不知道怎麼回事……」他欲言又止，晃了晃手裡的香檳杯，最後搖搖頭，眼神飄忽不定，「還是你適合一些。」

唐舟立刻就猜到可能發生了什麼事，他聳了聳肩說，「沒關係，還會有機會的。」

只有他自己明白到底還有沒有機會。

這樣的鬥爭已經不知道持續了多少年，也許他的將來註定會按照固定的軌跡執行，什麼時候算是到了玩夠了的年紀，什麼時候回家接管生意，什麼時候結婚、組建家庭，這些隱秘的軌道早就被寫進他手掌的命運線裡。

在唐太太眼中，常青藤不過是塊鍍金寶地。親朋好友的孩子都是這樣過來的，畢業就回國，三十歲當上高管，一輩子不愁衣食，光宗耀祖，憑什麼她的兒子就非要在陌生的國度裡從頭開始？

唐舟在網上投遞簡歷，唐太太認為他是不務正業，是浪費生命。每逢過年過節，親戚之間問起唐舟的近況，都訕笑著說他踏實，唐太太一聽，臉隨即就黑了。明明有更高效的路線可走，卻非要將自己的起點線後拉，這不是天真，是愚蠢。

唐舟的求職歷程並沒有比陳原順利多少，不過這不是因為他的人際關係不夠廣，而是因為他家裡的觸手總能在他走到最終輪的時候一把將他推下。曾經有面試官偷偷發郵件給他鼓氣，他們形容唐舟有才華，還在郵件底部篤定地表示，你一定會有更好的發展機會。

無奈被拒的結果擺在那兒，唐舟自然認為對方在客套。

後來他換了個法子。他沒再去校招和公司的宣講會，而是改為聯絡兄弟會的朋友，尋找內推機會，儘量將簡歷繞過hr，直接發給部門內的朋友，由他們轉交給主管或面試官，而不是走外部通道。

直到唐舟正式開始工作了，唐太太才知道這事，她難得沒有生氣，只是在掛電話前，冷冷地說，「要是真這麼樂意的話，你就永遠呆在那兒吧。」

三年以後，唐舟才意識到，母親所指的是毫無發展空間的原地，意味著無論他做多少年，那些他更感興趣、更樂意鑽研的專案和機會永遠都不會落到自己手中。

在別人的公司備受打壓，在自家的公司總該沒有必要繼續被她使絆子。

唐太太知道他終於願意回國時笑得臉上都樂開了花，她再三保證說，「你就按你的步調來，真是的，我們還能幹預你嗎？我們哪次不是為你好？」

他們樂意為唐舟提供資源，還不忘告誡他要懂得變通，要學會感恩，要知道家長的不易，要知道世界上沒有免費的好處。

結果唐舟回國到現在還沒開始工作多久，hr就要給他升職，頭銜誇張、且不合理，幾乎要讓他跟主管平起平坐，這無異於是在向整個公司宣告，唐舟享有至高無上的特權。

唐舟事先根本就不知情，臨近下班時才收到群發郵件。收拾完東西回家的路上，他經過一排排的隔間，同事們與他視線相撞，卻立刻低下了頭，竊竊私語跟著戛然而止。

這不是驚喜，更像是一種羞辱，是對他掌有所有控制權的無聲宣告。

「你的訊息還是一如既往地靈通，明明兩個小時前我才推掉。」唐舟毫不留情地出口諷刺，臉上卻帶著分不清真假的笑意，「光是過來就得要一個多小時吧？你竟然還來得及買這麼多東西。」

唐太太一巴掌毫不留情地甩在他臉上。

「不識好歹！」

這一巴掌打得唐舟側過頭，