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是酒店服務員，都是什麼陪唱陪酒吃軟飯的，說出來不光彩，所以親朋好友問起在北京做什麼工作時，老人都不說是酒店服務員，嫌丟人，他們的思想裡，哪怕窮的去要飯，也要潔身自好，堅決不做那勾當。

兄妹倆人多方解釋，再加上有圖為證，老人雖勉強接受了真正的工作內容無非就是上上菜，倒倒酒，維繫維繫客戶這一真理，但骨子裡還是為之鄙棄，再加上他所謂的‘有可能’找個媳婦還不知道到什麼時候，老兩口心裡沒有底。

所以事情卻沒有因為意見不統一擱淺，夏母電話一個接著一個的轟炸，從家常裡短講到各路親朋；從年齡對比說到誰誰家的兒子滿街打醬油；甚至都連祖宗搬出來，硬把他說成不孝子孫！

終於，夏永濤妥協了，他辭去了工作，收拾著大包小包準備打道回府。

老兩口原本以為夏永濤回去了，夏婷也就跟著回去了，只是沒有想到，夏婷倔強的就是不肯回去，老人也不好強逼，怕是一個不小心雞飛蛋打一個都不回來了。

酒店餐飲部總經理是一個三四十歲的男士，姓王，單名一個澄，地地道道的北京人，骨子裡帶著特有的高傲，不屑理會外來人員，但是說來也怪，他偏偏看上了夏永濤，不止一次的在例會上誇獎夏永濤會辦事兒，從不耍滑頭，是個可用之才，夏永濤之所以能夠當上樓面經理，這位伯樂那可是有汗馬功勞。

他聽說一手扶植的員工要離開，萬分惋惜之餘，還專門找夏永濤談話。

時隔多年具體的談話內容夏永濤已經記得不太詳細，但總之一句話，王總給他一個承諾，一年之內他只要想回來，這個部門的大門永遠為他敞開，而且職位只高不低。

夏婷羨慕哥哥，她不知道哥哥究竟是什麼事情做進了王澄的眼睛，使得他那麼器重，但她知道，她永遠也比不上哥哥。

夏永濤走後沒多久，就出現了酒店前所未有的人員大流失，雖然服務員的口徑不一，理由充分，但走的人都是原來跟夏永濤關係要好的，是明眼人一看就知道原因不外乎新上任的樓面經理劉楊不信任他們，多番為難，以至於他們走投無路不得不離開。

夏婷天生有股不服輸的勁，她知道劉楊妒忌哥哥，不甘心就這樣離開，雖然多次受到排擠，日子不好過，但她還是堅持了下來。

嚴重的人員流失使得酒店的正常執行有些吃力，王總是個明白人，對於這些外來戶搶飯碗的戲碼，只要不出大差錯，他都不屑點破，只是強調了兩個字：業績！

於是，酒店開始了招兵買馬。

第六章　曾經的人

此刻的劉楊一改往日刁鑽，無論是在新人的招聘上，還是在後期的培訓上，他都親力親為，力爭最好，對於親手培養的新員工，他如同慈父般，威嚴，但也關懷得當。

雖然新人怕他，但更多的是敬他。

夏婷知道，夏永濤的時代已經徹底結束，現在的餐飲部樓面，是劉楊的天下。

到新員工正式上崗的時候，樓面的服務員已經達到了一百多人，劉楊沉穩有序的宣讀著幾位經理討論而得的各個崗位的人員分配情況。

俗話說人多的地方是非多，這話在任何時間地點都是永遠的真理。

當然他們也不外乎閒人，每個人似乎都有自己的幫派：有些帶班自己手下的員工，有些新員工是某些老員工介紹來的，有的誰和誰是老鄉，有的則是誰和誰一起進的酒店，當然，還有誰是誰的男女朋友。

不管是一個企業還是一家酒店，拉幫結派絕對是一大禁忌，但越是禁忌，越會存在，雖然不是明面上的，但都是心知肚明的。

夏永濤走後，他的勢力也漸漸瓦解，還殘存的幾人也都倒頭到了劉楊或者其他樓面經理旗下，只剩下夏婷一人，處於敏感區域，